по популярности / по алфавиту

эксперт
Олег Григорьев:

Китай хакнул американский рынок высоких технологий

«Китайские инвесторы теряют доверие к своей экономике и инвестируют в высокие технологии за рубежом»

подробнее
Недавние комментарии

МИКРОЭЛЕКТРОНИКА В АГРЕССИВНЫХ СРЕДАХ

КАК УВЕЛИЧИТЬ МОЩНОСТЬ РЕАКТОРА ВВЭР 1200

НОВОСТИ О ДОБЫЧЕ УРАНА

ЗА ФАСАДОМ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ / Ответы на вопросы читателей портала reactor.space

НАНОТЕРАНОСТИКА

ЗА ФАСАДОМ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ

61% робототехнических компаний в России испытывают кадровый дефицит

61% робототехнических компаний в России испытывают кадровый дефицит

Автор:

Фото: Pixabay

Дата : 22.05.2017 11:11

Работодатели отмечают низкую квалификацию выпускников вузов

Около 61% российских компаний, работающих в сфере робототехники, говорят о нехватке специалистов и недостаточной востребованности исследований.

Дефицит кадров по отдельным специальностям отмечают в 58% компаний и научно-исследовательских структур, говорится в отчете, опубликованном Институтом статистических исследований и экономики знаний Высшей школы экономики. Отчет основан на результатах опроса 90 организаций-работодателей и интервью с руководителями.

Источник: институт статистических исследований и экономики знаний ВШЭ.

«Речь идет не просто о количественной нехватке кадров, но о структурном кадровом дефиците», – поясняется в материалах отчета.

Примерно треть компаний отмечают недостаточный уровень выпускников вузов. «Распространенной практикой является подготовка сотрудников «для себя», а также доучивание специалистов», – отмечают в ВШЭ. В среднем лишь половина нанятых выпускников отвечают требованиям позиций, которые они занимают.

«Часть работодателей подчеркивают дефицит проектов, адекватных квалификации имеющихся кадров», – говорится в исследовании.

В ближайшее время, по оценке представителей компаний, самыми востребованными в отрасли будут специалисты в сфере искусственного интеллекта, нейроинтерфейсов, и исследователи, работающие на стыке робототехники и биотехнологий.

Понравилась заметка? Поделитесь —

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Войти с помощью: